一、策划总监/副总监，工作地点：济南、潍坊等

岗位职责：

1、全面管理部署部门工作安排和团队建设，与发展商和销售部紧密对接，定期培训提升部门成员专业技能，并制定完善部门各项管理制度。 
2、熟悉策划方案的整体流程，熟练掌握相关政策法规和多种方案撰写手法，有效建设策划团队的数据库资源。 
3、沟通协调能力强，能独立完成与开发商或其他客户的接洽及工作谈判，促成项目合作。 
4、掌握市场动态，策划和实施广告宣传活动，统筹主持，撰写提报合作方项目报告；有效监控策划部的作品输出，严格审查提交作品质量。

5、能独立完成项目规划，熟悉房地产行业、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等各项推广工作。

6、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、市场营销、房地产、经济学、广告学、新闻等相关专业本科及以上学历；

2、8年以上房地产市场推广策划工作经验，2年以上策划经理以上管理经验，有多个地产项目成功操盘案例；

3、熟悉当地房产市场，精通房地产开发销售、各类产品市场定位、营销推广流程；

二、设计总监，工作地点：济南   

岗位职责：
1、熟知项目营销节点安排及进度，指导团队设计师的工作，进行产品视觉设计美化；

2、协助完成项目宣传资料、形象宣传等方面的各类平面设计；
3、根据房地产项目的整体设计要求与目标受众定位，负责房地产广告的整体形象、结构布局、色彩基调及标识、线上、线下宣传物料等总体设计，准确把握房地产广告的整体风格及视觉效果。
4、完成各种策划方案所需的平面设计，包括楼书、海报、宣传册等宣传载体
5、完成项目的各种报告、文案的美化设计；
6、 负责与制作方的沟通与协调。

任职要求：
1、美术、设计等相关专业，拥有优秀的设计基础，美术功底扎实； 
2、7年以上知名广告公司工作经验，5年以上房地产领域相关工作经历，并有成功案例或作品；
3、熟练使用Photoshop、 Illustrator 、Indesign、Coreldraw 、 CAD、3D设计工具
4、有较强的团队沟通协调能力及配合协作能力，并能够控制客户方与设计师相关的工作； 
5、在美术与设计执行上有创新之处，能发现创意并完整执行；

6、具备较强的创意思维和平面设计能力，对审美有自己独到的见解，包容性强，能够与文案融会贯通。

三、设计师，工作地点：济南、潍坊等   

岗位职责：
1、熟知项目营销节点安排及进度；

2、能独立完成项目宣传资料、形象宣传等方面的各类平面设计；
3、完成项目策划方案所需的平面设计，包括楼书、海报、宣传册等宣传载体
4、完成项目的各种报告、文案的美化设计；
5、 负责与制作方的沟通与协调。

任职要求：
1、美术、设计等相关专业，拥有优秀的设计基础，美术功底扎实； 
2、2-3年以上房地产领域相关工作经历，并有成功案例或作品；
3、熟练使用Photoshop、 Illustrator 、Indesign、Coreldraw 、 CAD、3D设计工具
4、具备较强的创意思维和平面设计能力，对审美有自己独到的见解，包容性强，能够与文案融会贯通

四、策划经理/副经理 （可驻外者优先）

岗位职责：

1、负责项目区域市场研究，结合整体市场分析完成项目宏观环境及微观环境的分析；

2、制定项目全程策划包括项目前期定位、产品定位、市场营销及推广方案，并负责计划执行及监督；

3、后期结合销售状况完成广告效果的反馈整理与策略调整；

4、负责项目品牌推广，并对品牌推广进行评估和分析；

5、与开发商及各合作公司保持良好的合作关系以推进各项工作的顺利进展；

任职要求：

1、市场营销、房地产、经济学、广告学、新闻等相关专业专科及以上学历；

2、5年以上房地产市场推广策划工作经验，操作过大型房地产项目全程营销策划工作者优先；

3、对不同类型的地产运作模式有较深的理解，有较强的广告鉴赏及统筹能力；

4、有较强的创新能力，良好的语言表达及团队协作能力；

5、能够接受项目调动。

五、销售经理/副经理（可驻外者优先） 

岗位职责：

1、制定所负责项目的年度销售计划与分阶段的销售计划，并根据执行情况进行策略调整，完成公司下达的各项销售任务指标；

2、掌握项目销售情况，及时跟进项目进展及销售情况，分析市场动态，改进项目推广策略 ；

3、带领团队完成项目拓展和客户洽谈、把控销售节奏、达成销售业绩；

4、负责项目销售团队管理及人员培养，为业务长期发展提供持续的人力资源供给；

5、与开发商对接，跟进佣金结算等工作。
任职要求：
1、5年以上房地产销售工作经验，1年以上大型楼盘管理经验；

2、丰富的房地产专业知识与技能，熟悉房地产市场与营销运作流程，熟悉团队管理知识；

3、熟练掌握房地产销售技巧及现场销售经验，有较强的市场分析及现场掌控能力，具备团队管理经验。

4、有目标感和责任感，计划性与执行力强，具有良好的沟通协调能力，团队合作精神及客户服务意识；

5、能够接受公司项目调动。

六、行政人事经理

岗位职责：

1、负责公司人事行政部各项工作开展，负责公司会议、活动筹备等工作；

2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，开展公司各部门招聘工作及员工配置，负责公司培训计划的制定及实施；
3、负责建立及保存员工档案，完善员工入职、转正、调动、离职等手续及档案管理；

4、负责公司相关资质、证件的办理机管理工作；

5、负责公司各项企业文化及相关的活动的组织、执行；

6、负责公司领导安排的各类工作事宜以及做好各部门的沟通工作。

任职要求：

1、本科以上，具有5年以上行政人力资源工作经验；
2、具有较强的组织协调能力，执行能力，应变能力，解决问题的能力；
3、具有良好的职业道德及团队协作精神；
4、具有房地产营销公司相关工作经验者优先。